Управление персоналом

Срок обучения: 40 ак. часов

Начало курса: по мере комплектования группы

Формат: очное

Документ: удостоверение о повышении квалификации

График: 2-3 раза в неделю с 18:30 до 21:30

Оплата: единовременно

Оставить заявку

26 000 руб.

Оставить заявку

Как проходит обучение?

Курс обучения рассчитан: для сотрудников кадровых служб, желающих повысить уровень своей квалификации, руководителей различных направлений деятельности компании, а также для специалистов, занимающихся работой с людьми. Программа ориентирована на обучение людей с различным опытом работы и уровнем специального управленческого образования.

Цель программы: Познакомить слушателей с основными принципами и методами управления персоналом, инструментами подбора и адаптации сотрудников. Обучить современным HR-технологиям и особенностям их применения в российской деловой практике.

Курс разработан с использованием активных методов обучения – тренинги, выполнение практических заданий.

Программа курса

Система управления персоналом в организации

Подбор и адаптация персонала; HR-брендинг

Системы обучения и развития персонала

Оценка персонала, формирование кадрового резерва

Бюджетирование управления персоналом

Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации. HR-бренд

Технологии оценки персонала

Организация тендеров внешних провайдеров услуг

Эффективная презентация. Презентация HR-решений

Документ об окончании программы

Навыки и компетенции специалиста по управлению персоналом:

• Подбор и адаптация персонала: проведение собеседований, оценка кандидатов, организация введения в должность.
• Кадровое делопроизводство: оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел сотрудников.
• Мотивация и развитие: разработка систем мотивации, организация обучения и оценки персонала.
• Знание трудового законодательства: грамотное применение норм ТК РФ, ведение кадровой отчётности.